martes, 31 de julio de 2012

Escrito firmado por el profesorado de religión asistente a los actos de adjudicación en Las Palmas y Tenerife que se adjuntó al acta


Los abajo firmantes, profesores de religión de Secundaria en centros públicos dependientes de la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad del Gobierno de Canarias, queremos transmitir al Consejero de Educación nuestro malestar, queja y rechazo al procedimiento de adjudicación de destinos para el curso 2012-13 del profesorado de religión y la negativa a negociar con los representantes de los trabajadores por parte de la Dirección General de Personal.
Consideramos que la Consejeria de Educación ha vulnerado la normativa laboral sobre el derecho a la negociación colectiva en el supuesto de que la modificación sustancial de las condiciones laborales afecte a más del 10% del colectivo. El Estatuto de los Trabajadores obliga a la Administración a abrir un período de negociación con los representantes de los trabajadores para intentar reducir los efectos negativos de tal modificación. La mayoría del profesorado de Religión se queda en una situación de precariedad laboral, con jornadas de trabajo parciales impuestas.
La reducción total de los horarios de Religión para el curso 2012-13 excede el 10% obligado por ley para el conjunto de los Departamentos, llegando a superar el 30%. Además, no se ha permitido al profesorado de Religión completar jornadas con otras actividades lectivas, lo que agrava aún más la situación y confirma el trato discriminatorio recibido.
La asignación provisional y la posterior adjudicación de las vacantes y de los destinos se ha realizado sin criterios claros y objetivos, al margen de la normativa vigente, generando agravios comparativos. En ningún momento del procedimiento se ha dado publicidad a los mismos.
La Consejería de Educación somete al colectivo del profesorado de religión al más absoluto desamparo legal y crea una inseguridad jurídica difícil de entender en un Estado de Derecho.

Más irregularidades en el acto de adjudicación de destinos del profesorado religión

Parecía imposible que la Consejería de Educación pudiera hacerlo peor, habida cuenta de los errores y arbitrariedades cometidos a lo largo del procedimiento de adjudicación de destinos del profesorado de religión de secundaria. Pues nos equivocamos, los 5 técnicos y asesores de la Dirección General de Personal presentes en el acto público del 30 de julio en Las Palmas volvieron a meter la pata una y otra vez ante el asombro de los más de 40 profesores asistentes.
No se informó del desarrollo del acto ni al inicio ni a lo largo del mismo.
¿Cómo es posible que el primer profesor en orden de derecho en elegir centro no pudiera completar horario y el que eligió en el número 36 sí?. ¿Por qué se permitió en un determinado momento modificar las vacantes publicadas, incluso añadir nuevas vacantes resultas una vez iniciado el acto?. Eso por no hablar de las renuncias durante el acto.
Tanta improvisación no es aceptable y alguien debería asumir responsabilidades.

viernes, 27 de julio de 2012

Los docentes no percibirán en la paga extraordinaria de diciembre de 2012 el sueldo base y trienios


Según nota de la Dirección General de la Función Pública, la cuantía equivalente a las retribuciones complementarias de la paga extraordinaria y de la paga adicional de diciembre de 2012 se minorará de forma prorrateada en las nóminas de agosto a diciembre y en la paga extraordinaria y adicional de diciembre de 2012.
La reducción mensual de agosto a diciembre oscilará entre 165 € a los maestros y 204 € a los catedráticos.
Los importes totales de la reducción van entre 1.689,60 brutos anuales del cuerpo de maestros y los 1.909,17 € del cuerpo de catedráticos, a esto habría que sumarle también los trienios.
Nota informativa de Función Pública: http://db.tt/DMmFdfd8

jueves, 26 de julio de 2012

Vacantes Definitivas Religión Secundaria Canarias

Publicada Resolución de 26 de julio de 2012, de la Dirección General de Personal, por la que se hace pública la relación de plazas vacantes a cubrir en el acto público de adjudicación de destinos del profesorado de religión católica de educación secundaria para el curso 2012/2013, así como la relación del personal que asistirá al mismo.
El acto público de adjudicación se celebrará el 30 de julio en el Conservatorio de Música de Las Palmas de G.C y el 31 en el Conservatorio de Música de Tenerife. 
49 profesores optarán en Las Palmas a dos plazas a compartir, una a 18 horas y un horario completo de 22 horas en Fuerteventura.
En el caso de Tenerife, 31 profesores acudirán al acto público para optar a 4 plazas a jornada parcial y una completa.


Vacantes definitivas: http://db.tt/XHcUW0tR
Relación asistentes Las Palmas: http://db.tt/SQa4HfA5
Relación asistentes Tenerife: http://db.tt/qyNPswSg

miércoles, 25 de julio de 2012

LA JUNTA DE PERSONAL CONSIDERA INADMISIBLE EL RECORTE DE PLANTILLA DOCENTE Y LLAMA A LA MOVILIZACIÓN


La Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Las Palmas, ante la situación caótica que vive la Educación en Canarias manifiesta su malestar y rotundo rechazo de las políticas educativas de constantes recortes que desde el Gobierno Central y desde el Gobierno autonómico se hacen en la Educación Pública.

No se avanza en Canarias en materia educativa, se retrocede a pasos tan agigantados que se han perdido todas las conquistas que en esta materia se habían conseguido, dándose un paso más en esa precariedad de calidad con las adjudicaciones de destinos recientemente publicadas.

Efectivamente, las adjudicaciones de destinos han protagonizado un capítulo más en la destrucción de empleo en el Cuerpo de docentes de Canarias. Una Consejería que, preocupada más
en los números para cuadrar unas cuentas generales desastrosas, por mucho que quieran matizarlas, que en reforzar ese pilar básico de cualquier democracia que es la Educación, ha posibilitado que unos 700 docentes, interinos-sustitutos, se vean abocados al paro o, en el mejor de los casos, pendientes de mendigar una sustitución a principios del mes de septiembre si la situación económica lo permite.

Desde la Junta de Personal Docente no Universitaria de Las Palmas mostramos nuestro frontal rechazo a estas adjudicaciones de destinos por ser un ERE encubierto, clandestino. Un ERE que llevará a muchas familias a una situación precaria sin que a la Consejería de Educación le preocupe lo más mínimo. La intención es cuadrar números para luego fotografiarse ante la prensa y dar una imagen de mejora de la Enseñanza que ni por asomo es lo que la comunidad educativa espera de
unos gobernantes que les han abandonado a su suerte.

La Junta de Personal cree que ya es hora de tomar medidas mucho más drásticas, de endurecer las protestas y de comenzar a dar contundentes respuestas en consonancia con las que cada día se nos ofrecen desde la Consejería de Educación. Para ello, prometemos un comienzo de curso duro y caliente, fortaleciendo todas aquellas medidas que desde la sociedad civil se propongan y
todas las que desde esta Junta de Personal, como órgano colegiado, se decidan democráticamente.

Ya está bien de falsas verdades, ya está bien de palabras y políticas vacías de realidad. Ya está bien de demonizaciones a lo público, al profesorado y a la sociedad, testigos atados y sordos de medidas políticas antisociales y represoras, carentes de sensibilidad de lo público, falsas e interesadas. Basta ya de reducciones de plantillas dictadas desde despachos políticos y sin tener en cuenta las propuestas de los agentes sociales (Consejo Escolar de Canarias, Juntas de Personal, Sindicatos, Asociaciones de Padres y Madres, de Alumnos, de Universidades,etc.). Basta ya de subyugar la calidad de la enseñanza pública en detrimento de las familias que más lo necesitan, a costa de aumentar la ratio de los centros, de disminuir drásticamente las ayudas a los centros, de reducir las enseñanzas técnicas a la mínima expresión, de exigir más trabajo al profesorado a costa de más horas y menos salario, de denigrar la Educación Pública Canaria al umbral de la pobreza presupuestaria, de reducir a los representantes de los trabajadores a la mínima expresión para acallar sus voces y poder seguir metiendo tijera con más continuidad e impunidad. Basta ya de dar patadas a los derechos reconocidos en la Constitución, de retroceder a tiempos pasados de penuria en la enseñanza pública, de romper el diálogo social, de imponer ideas y decisiones. En fin, de desnudar el estado democrático y de derecho para vestir un nuevo orden social autoritario, sujeto a los grandes poderes económicos.

Por todo ello, la Junta de Personal Docente no Universitaria de Las Palmas rechaza los recortes de plantilla visualizados en las Adjudicaciones de destinos Provisionales y el resto de medidas antipopulares y antieducativas adoptadas no sólo desde Madrid sino con la aquiescencia de Canarias, por mucho que quieran disimularlo desde el poder absoluto del Gobierno.

Hacemos un llamamiento a todo el profesorado para que estén atentos al comienzo de curso a todas las medidas de presión que se propongan porque debemos incrementar la intensidad de la lucha por conseguir que se devuelva al profesorado y a la sociedad canaria lo que se les ha quitado. Es hora de poner freno a todo lo que está sucediendo.

Las Palmas, a 25 de julio de 2012

Adjudicación de Destinos Definitivos Conservatorios Música

Resolución de 20 de julio de 2012 de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad por la que se hacen públicas las relaciones definitivas de plazas vacantes inicialmente ofertadas y las adjudicaciones definitivas de destinos provisionales para el curso 2012-2013 en el Conservatorio Superior de Música de Canarias y en los Conservatorios Profesionales de Música de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canariahttps://www.gobiernodecanarias.net/docente/portal/media-type/html/language/-1/user/anon/page/detalle.psml?t=conservt&fi=conseradju12_13&sfi=conserv_adjdef1213https://www.gobiernodecanarias.net/docente/portal/media-type/html/language/-1/user/anon/page/detalle.psml?t=conservt&fi=conseradju12_13&sfi=conserv_adjdef1213

Vacantes ofertadas centros concertados Canarias

Canarias. Vacantes centros concertadoshttps://www.gobiernodecanarias.net/docente/portal/media-type/html/language/-1/user/anon/page/detalle.psml?t=centros_concertados&fi=cen_cor_vacan&sfi=cen_cor_vacan

Publicado listado adjudicación destinos definitivos maestros religion dependientes del Ministerio de Educación


https://sede.educacion.gob.es/dctm/sede/catalogo-tramites/profesores/oposiciones-concursos/profesores-religion/2012/2012-listado-adjudicacion-destinos-24-07-2012.pdf?documentId=0901e72b813d4211

sábado, 21 de julio de 2012

El BOE publica hoy las subvenciones a los partidos políticos

Hoy el BOE aprueba las subvenciones a partidos políticos del Congreso de los diputados. Más de 16 millones de euros para esa tropa.

El Gobierno de Canarias prorrateará la supresión de la paga extra de Navidad

El Gobierno de Canarias prorrateará la cantidad equivalente a la supresión de la paga extra de Navidad con un sistema mixto, de forma que parte se detraerá en diciembre y la cifra restante en otras cinco nóminas, informaron a Efe fuentes del Ejecutivo regional. Como excepción se encuentran los más de 22.000 empleados que son personal estatutario, a los que se suprimirá íntegramente la paga cuando corresponde, en Navidad. Otra excepción son los trabajadores de la administración de justicia a los que se dividirá el prorrateo en siete partes, desde julio hasta diciembre, incluida una parte en la propia extra.

viernes, 20 de julio de 2012

Tabla estadística asignación destinos provisionales profesorado religión Canarias

Al 90% del colectivo se le modifica el contrato y cerca del 70% a jornada parcial.

El procedimiento de asignación de destinos provisionales del profesorado de religión de secundaria en Canarias vulnera la legalidad


- En cuanto a la Baremación, no se han baremado méritos anteriores a la anterior convocatoria. Ponemos en cuestión su legalidad y emplazamos a la DGP a corregirlo.
- No estamos de acuerdo con que se le llame "asignación de destinos". La Orden reguladora deja muy claro que se trata de adjudicación de destinos. El matiz no es cosa menor, asignar es "Destinar a una persona para que ocupe un cargo o desempeñe una función". Adjudicar, sin embargo, es "Señalar que una cosa pertenece o corresponde a alguien, especialmente si ha habido algún tipo de competencia para conseguirla".
Entendemos que hay una intencionalidad manifiesta en el cambio de la nomenclatura y exigimos que se corrija.
- La reducción de horarios de religión para el curso 2012-13 ha ido mucho más allá de lo dispuesto en el Real Decreto Ley y de lo aplicado al resto del personal. En el curso 2011-12 más del 90% del colectivo tenía jornada completa, para el próximo curso más del 70% tendrá jornada parcial. Se van a modificar el 90% de los contratos, y en la mayoría de los casos debido a causas ajenas a la optatividad de la asignatura. La Consejería se ceba con un colectivo especialmente vulnerable desde el punto de vista laboral, sometiendolo a modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que menoscaban su dignidad, y saltándose todas las normas laborales que obligan a establecer un período de negociación para intentar reducir los efectos de tales cambios sobre el colectivo.
- Ponemos en cuestión los criterios utilizados a la hora de completar las jornadas y decidir quiénes sí y quiénes no, y a qué centros. Esos criterios, si existen, no obedecen a lo regulado en ningún artículo de la Orden de 17 de junio de 2009, ni al Convenio Colectivo. En algunos casos incluso se contradicen, como puede ser no respetar la prelación del más antiguo en el centro.
Hemos vuelto a situaciones anteriores a la publicación del RD 696/2007, cuando eran las diócesis las que movían o removían al profesorado de religión con criterios ajenos a la igualdad, el mérito, la capacidad y la publicidad.
Exigimos que se aclaren esos criterios que, por cierto, nunca han sido negociados con los representantes de los trabajadores, con lo que se incumple nuevamente con el derecho a la negociación colectiva.
- No se han publicado las vacantes. La Consejería ha optado por adjudicarlas en el procedimiento siguiendo los mismos criterios que cuestionamos. El profesorado afectado no ha tenido oportunidad de elegir. En todo caso, entendemos que se contraviene, y ya van tres, lo regulado en la Orden.
- Por último, queremos hacer notar, y como organización sindical independiente, criticar y denunciar, la carga ideológica que la actual Consejería de Educación está imprimiendo a las decisiones que afectan al colectivo de maestros y profesores de religión en Canarias.

miércoles, 18 de julio de 2012

Canarias penúltima en la cola del desarrollo educativo


Así se refleja en el informe "Educación y Desarrollo. Pisa 2009 y el sistema educativo español", elaborado por el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) y la Fundación BBVA, que analiza los datos del informe PISA sobre los conocimientos adquiridos por los estudiantes de 15 años en 65 países de la OCDE.
http://www.canarias7.es/articulo.cfm?id=268615

Publicado listado definitivo de la adjudicación de destinos provisionales del cuerpo de maestros para el curso 2012-13 en Canarias

http://www.anpecanarias.com/index.php?option=com_content&view=article&id=871:publicada-adjudicacion-definitiva-cuerpo-de-maestros&catid=209:en-portada-inicio

martes, 17 de julio de 2012

Asignación provisional de destinos Profesorado Religión Secundaria curso 2012-14

http://www.anpecanarias.com/index.php?option=com_content&view=article&id=869:asignacion-provisional-de-destinos-201213-profesorado-de-religion-catolica-de-educacion-secundaria&catid=209:en-portada-inicio

lunes, 16 de julio de 2012

Manifestación contra los nuevos recortes que afectan a los empleados públicos y el Decreto Ley de Estabilidad Presupuestaria

Jueves 19 de julio, en Las Palmas de Gran Canaria partirá desde la Plaza del Obelisco a las 19:30 horas hasta la Plaza de La Feria.
En Arrrecife, Lanzarote: Concentración en Parque Islas Canarias, 19:00 horas.
En Santa Cruz de Tenerife a las 19:30, desde Plaza Weyler a la Plaza de la Candelaria.

ANPE HA DIRIGIDO UNA CARTA AL SECRETARIO DE ESTADO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EXIGIENDO LA DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRAORDINARIA A LOS FUNCIONARIOS DOCENTES, PUESTO QUE NO DISPONEN DE PLAN DE PENSIONES

Desde ANPE, como sindicato independiente de enseñanza, rechazamos este nuevo castigo a los funcionarios docentes, que prestan a la sociedad un servicio esencial. Los funcionarios ya sufrieron en 2010 un recorte salarial del 5% y dos congelaciones que han supuesto una merma de retribuciones superior al 18% de media. Esta reducción de la paga supondrá en la nómina anual de los empleados públicos un recorte salarial bruto que oscila entre el 5% y el 7%. En el caso de los funcionarios docentes, debemos sumar los durísimos recortes que han llevado a cabo las comunidades autónomas, y que afectan a los derechos laborales y sociales, y a los complementos retributivos. Desde este momento, ANPE advierte que promoverá todas las medidas de protesta y de presión, incluidas las jurídicas, que estén a nuestro alcance para que cese este brutal castigo a los servidores públicos. http://db.tt/c9Nqwhnl

viernes, 13 de julio de 2012

El gobierno canario estudia anular la rebaja salarial a los empleados públicos

El Gobierno de Canarias podría suspender la rebaja salarial del 5% que iba a aplicar a sus empleados públicos desde este mes si, como parece, se ve obligado a suprimir la paga extraordinaria de Navidad.

El consejero de Presidencia y Justicia, Francisco Hernández Spínola (PSOE), ha explicado este viernes que la comunidad está a la espera de conocer el detalle de la decisión que va a tomar el Consejo de Ministros, pero mantiene su decisión de no cargar a sus empleados públicos con una doble rebaja de retribuciones el mismo año.

El pasado 1 de julio, entró en vigor la reforma fiscal y presupuestaria que el Gobierno canario había enviado al Parlamento autonómico para cumplir con los objetivos de contención de déficit, que incluía, entre otras medidas, una reducción del 5 por ciento en las retribuciones de sus empleados con efectos desde el 1 de enero.

Como ese recorte se iba a volcar en el segundo semestre del año, a efectos prácticos la decisión suponía que los empleados públicos del Gobierno de Canarias iban a ver reducidas sus nóminas de julio a diciembre en alrededor de un 10 por ciento.

Hernández Spínola ha reconocido hoy que la supresión de la paga de Navidad anunciada por el Gobierno central para todos los empleados públicos convierte en "inaplicable" la rebaja salarial de Canarias, si el objetivo es no cargar a los trabajadores de la Administración autonómica del archipiélago con un doble recorte.

"Y en ningún caso se va a sumar un recorte a otro, no va a haber una doble reducción", ha recalcado.

El consejero ha anunciado que la semana que viene se convocará a los representantes sindicales de los empleados públicos para explicarles cómo se va a aplicar la reducción.

El titular de Presidencia ha señalado que hasta que no se publique en el Boletín Oficial del Estado desconoce los detalles sobre los recortes anunciados, que, según los primeros cálculos, supondrían un 7 por ciento de las retribuciones anuales a los empleados públicos.

Hernández Spínola ha hecho estas declaraciones a los periodistas antes de visitar el Instituto de Medicina Legal de Las Palmas de Gran Canaria.

miércoles, 11 de julio de 2012

ANPE RECHAZA LOS DURÍSIMOS RECORTES QUE VAN A PADECER LOS DOCENTES DE LA ENSEÑANZA PÚBLICA JUNTO AL RESTO DE LOS FUNCIONARIOS Y EXIGE AL GOBIERNO QUE ABORDE YA DE UNA VEZ POR TODAS LAS VERDADERAS CAUSAS DE LA MALA GESTIÓN DEL GASTO PÚBLICO.

ANPE considera injusto que los funcionarios docentes deban responder de la crisis con el sacrificio de sus derechos laborales mientras se mantienen la duplicidad de administraciones, los gastos suntuarios y los órganos de autopropaganda política. El Gobierno impone un dramático esfuerzo al funcionariado para pagar la mala gestión del gasto público y de la economía, que han llevado a cabo en la última década gestores a los que nadie pide cuentas de sus actos. ANPE advierte que la grave situación actual no podrá solucionarse solo con recortes. El Gobierno debe plantearse ya una reforma profunda de la estructura del Estado, que afecte a todos los niveles y ámbitos de la administración pública, incluida por supuesto la clase política.

Las medidas que acaba de presentar el presidente del Gobierno inciden especialmente sobre la economía de la clase media de la población. Los funcionarios del Estado van a ver desaparecer su paga extraordinaria de Navidad, lo que supondrá una nueva rebaja del 7% en la nómina anual, que se ha visto ya mermada por los brutales e injustos recortes salariales que hemos padecido desde mayo de 2010, y por las congelaciones practicadas en estos dos últimos años, y que ya suponían una merma de retribuciones superior al 18% de media. A todo ello debemos sumar los durísimos recortes que han llevado a cabo las comunidades autónomas que afectan a los derechos laborales y sociales, a la jornada laboral y a los complementos retributivos, y que han conllevado la desaparición de miles de puestos de trabajo docente y de muchos programas educativos.
Es imposible que el Gobierno ignore que la suspensión de la paga extraordinaria de Navidad y el aumento del IVA retraerán aún más el consumo de la clase media española, con los riesgos que ello implica de ahondar la contracción del gasto y, por extensión, la recuperación económica.

El Gobierno ha explicado la suspensión de la paga navideña de los funcionarios públicos, como una medida "excepcional “ y que se aplicará también a los altos cargos de la administración central, autonómica y local – faltaría más puesto que son también funcionarios públicos –. Sin embargo, a los diputados y senadores de nuestras administraciones duplicadas simplemente se les solicita la adhesión a la medida, cuando acumulan sueldos por infinidad de conceptos y disfrutan de jubilaciones vitalicias obtenidas con un tiempo mínimo de cotización. Por otro lado, la única medida en la que podemos considerar que los políticos dan ejemplo de austeridad es el descenso de otro 20% en la financiación de los partidos, que reciben este año cerca de 70 millones de euros en ayudas públicas, un 20 % menos que el año anterior. Conviene recordar que, por ejemplo, la oferta de empleo público docente, ha caído en un 90% y que se están suprimiendo los puestos de trabajo de decenas de miles de profesores.

ANPE rechaza este nuevo castigo al profesorado de la enseñanza pública, que presta a la sociedad un servicio esencial. Consultaremos la voluntad del profesorado y estamos dispuestos a promover todas las medidas de protesta y de presión que estén a nuestro alcance para que cese este brutal castigo a los servidores públicos.

martes, 10 de julio de 2012

Hacienda comunicará mañana a los funcionarios la supresión de la paga de Navidad

Fuentes cercanas al Ejecutivo han confirmado a Cinco Días que el plan de ajuste que Rajoy presentará mañana en el Congreso incluirá la supresión de una paga extra a los funcionarios, con la que se pretende ahorrar 4.000 millones de euros.

sábado, 7 de julio de 2012

Inglés para docentes. Curso Intensivo de verano

Inglés para docentes. Curso Intensivo de verano impartido por centro asociado al Trinity College en Las Palmas

Los profesores de la Pública funcionan. Blog de Carmen Guaita

El periódico El País publicó el domingo pasado el barómetro de opinión "Confianza Institucional", elaborado por Metroscopia en el que se pulsa la opinión de los españoles sobre los grupos sociales, las figuras públicas y las instituciones.
La pregunta que se hacía a los ciudadanos era:

¿Aprueba o desaprueba la forma en que las siguientes instituciones, grupos o figuras públicas están desempeñando sus funciones?

El periódico destaca cómo los ámbitos institucionales que por su desempeño profesional obtienen los mayores niveles de aprobación resultan ser los que se están viendo más castigados por los recortes. Y estos ámbitos de valoración son:

En primer lugar, los médicos, con un 93% de aprobación.

En segundo lugar, los científicos, con un 90% de aprobación.

En tercer lugar, los docentes de la enseñanza pública no universitaria, con un 88% de aprobación.

El cuarto lugar lo ocupan los pequeños empresarios y el quinto, la policía.

En el último lugar aparecen los partidos políticos, con un 88% de rechazo.

Es de justicia agradecer a la gente que valore la tarea docente, que reconozca su importancia para la sociedad y... ¡que se atreva a decirlo!

Este ranking es una buena noticia en el final de un curso tan difícil.

viernes, 6 de julio de 2012

Los profesores, bomberos y médicos son los profesionales que generan mayor confianza entre los españoles frente a políticos y banqueros que se sitúan en las últimas posiciones del ranking


Los profesores españoles son los profesionales mejor valorados de toda Europa

Los profesores españoles de Primaria y Secundaria son los profesionales más valorados de Europa, además de ser el colectivo profesional en el que más confían los españoles con un 91%. Este mismo porcentaje lo comparten los médicos y los carteros dentro de España, aunque en el país son los bomberos los profesionales que más confianza generan con un 97%, puesto que ostentan por cuarto año consecutivo, según datos del Ranking de Confianza en las Profesiones 2011, que realiza Gfk entre 20 países.


http://www.aprendemas.com/Noticias/html/N8770_F29062011.html

jueves, 5 de julio de 2012

VALORACIÓN DE ANPE SOBRE LAS LÍNEAS MAESTRAS DE LA REFORMA EDUCATIVA APROBADA POR EL CONSEJO DE MINISTROS

El Ministro de Educación presenta un primer informe sobre el anteproyecto de Ley Orgánica para la mejora de la calidad educativa que modificará la LOE de 2006

    Algunas de las líneas maestras de este informe coinciden con reivindicaciones históricas de ANPE; otras, sin embargo, no abordan medidas que, en opinión de nuestra organización, demanda el sistema educativo español, tan lastrado por el elevado índice de fracaso y abandono escolar y la escasez de indicadores de excelencia.
En este primer análisis, ANPE comparte los siguientes principios:
·       Los dos puntos esenciales en los cuales se fundamenta la futura reforma: la igualdad de oportunidades y la necesidad de reconocer y potenciar el talento que poseen todos los estudiantes. ANPE considera que solamente la escuela pública puede garantizar la igualdad de oportunidades ya que es la única que llega a todos los rincones del Estado. Por ello, ANPE exige que sea considerada como red prioritaria en cualquier política educativa, sin perjuicio de que pueda convivir con otras redes educativas. 
              La mención expresa a la diversidad y a la atención individualizada de los alumnos.
·                La justificación de la necesidad de esta reforma y la necesidad de realizarla sin que los debates ideológicos marquen las pautas de la misma.
·                   La idea de que la reforma debe ser perdurable y estar basada en el diálogo.
·         La valoración de la educación como bien público y del valor social de su universalización.
      Las líneas básicas: simplificar el currículo y reforzar los conocimientos instrumentales; flexibilizar las trayectorias; desarrollar sistemas de evaluación externa; incrementar la transparencia de los resultados; promover una mayor autonomía y especialización en los centros; exigir a los estudiantes, profesores y colegios la rendición de cuentas e incentivar el esfuerzo.

El Gobierno estima en 100.000 los empleados públicos que serán despedidos

El recorte se centrará en la plantilla de contratados laborales, trabajadores interinos y eventuales

La reforma de la administración, con la que el Gobierno pretende ahorrar unos 80.000 millones de euros durante esta legislatura, prevé el despido de al menos 100.000 trabajadores públicos, según fuentes del Ejecutivo de Mariano Rajoy. Otras fuentes del PP aumentan esta cifra hasta las casi 300.000. Los despidos, en todo caso, no afectarán a los funcionarios. El recorte se centrará en la plantilla de contratados laborales, trabajadores interinos y eventuales, un colectivo que asciende a 877.459 personas, el 39% del total de los 2.530.956 empleados públicos de España, según los datos de junio del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

martes, 3 de julio de 2012

Publicado listado provisional admitidos, excluidos y adjudicación maestros religión


Resolución provisional Convocatoria de acceso a destinos definitivos para profesores que imparten la enseñanza de las religiones contratados de carácter indefinido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte 2012

LISTADO PROVISIONAL DE PARTICIPANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA CONVOCATORIA DE FECHA 24 DE ABRIL DE 2012, DE COBERTURA DE DESTINOS POR LOS PROFESORES QUE IMPARTEN LA ENSEÑANZA DE LAS RELIGIONES CONTRA TADOS CON CARÁCTER INDEFINIDO POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

Plazo de reclamación: de acuerdo con el punto sexto de la convocatoria, se establece
un plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de los presentes
listados provisionales, para que los participantes puedan alegar contra los posibles
errores u omisiones.


Adjudicación provisional maestros religión Ministerio de Educación

lunes, 2 de julio de 2012

El Gobierno canario exige esfuerzos a los empleados públicos



CANARIAS REQUIERE EL ESFUERZO DE SUS EMPLEADOS PÚBLICOS, PERO EL DE ELLOS NO


El  Gobierno de Canarias no se decide a publicar el sueldo de sus funcionarios, no hay manera de  llegar a acuerdos en la Mesa sobre esta materia.
No debemos olvidarnos que en enero de 2008 la Mesa del Parlamento acordó, “sin apenas publicitar”, una subida de salario de un 20% en relación a lo que percibían los diputados en el 2007 y  pagar una mensualidad adicional (hasta un total de 13 anuales) a los diputados acogidos al régimen de dedicación exclusiva  - dividida entre junio y diciembre-. Parece que era necesario una actualización de sus salarios . En definitiva austeridad y pobreza para todos, para ellos no.
Cuando surge el asunto en el ámbito parlamentario siempre hay quien recuerda que en mayo del 2010 la propia Mesa acordó bajar los sueldos de los diputados en una media del 15% y bien que lo publicitaron.
Con el citado descuento y añadiendo el descuento del 5% que se comenzará a aplicar en julio, tenemos que los salarios de nuestras Señorías ascenderán aproximadamente a:

SUELDOS BRUTOS
Un diputado raso cobra 47.297,24 euros brutos anuales (sin incluir dietas)

Si el diputado es presidente de la cámara  cobra por el cargo 2157 euros mensuales adicionales (79.500 euros brutos anuales).
Los vicepresidentes, secretarios de la Mesa, portavoces y presidentes de los grupos parlamentarios, ganan 1.009,80 euros adicionales por mes.
Los portavoces suplentes reciben por ese concepto 504,89 euros mensuales .



DIETAS LOS DIPUTADOS CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA

PRESIDENTE
VICEPRESIDENTES Y SECRETARIOS DE MESA
PORTAVOCES
RESTO DIPUTADOS
Gran Canaria
145€
90€
90€
60€
Tenerife
175€
130€
130€
83€
Resto islas
180€
160€
160€
113€
·       El presidente, vicepresidentes y Secretarios de mesa reciben una única dieta  por responsabilidades de gobierno y gestión permanente.
·       Los portavoces percibirán una dieta por cada una de las reuniones y sesiones convocadas, y dos dietas al mes, por su dedicación a las funciones representativas de su grupo parlamentario.
·       El resto de los diputados percibirán una dieta por cada una de las reuniones y sesiones.




DIETAS POR PARTICIPAR  EN ACTIVIDADES FUERA SEDE DEL PARLAMENTO

PRESIDENTE
VICEPRESIDENTES Y SECRETARIOS DE MESA
PORTAVOCES
RESTO DIPUTADOS
Gran Canaria
90€
90€
90€
60€
Tenerife
130€
130€
130€
83€
Resto islas
160€
160€
160€
113€

OTRAS RETRIBUCIONES:
·       Por asistencia a actos oficiales los miembros de la mesa tienen derecho a percibir el importe de los gastos originados.
·       Los miembros de la Mesa y de la Junta de Portavoces por su concurrencia a las reuniones celebradas mediante el sistema de video conferencia, cuando intervengan desde isla distinta a la de la sede del Parlamento devengarán una dieta de 83,00 €.
·       Cuando un político adquiere la condición de diputado y asume su cargo recibe un iPhone 4, un iPad, portátil toshiba, …..
·       No pagan IRPF por los complementos. “Hacienda somos todos, ellos no”.
·       Disponen de  tarjetas de entrada y estancia gratuita aparcamientos cercanos. Otros con más suerte, como el presidente del Parlamento, los dos vicepresidentes y secretarios de la mesa o los portavoces y presidentes de grupo, se alternan en el uso de los coches oficiales.
No he añadido las dietas de los diputados sin dedicación exclusiva, creo que con esto es suficiente para hacernos una idea de a donde va una parte importante del dinero público (nuestro dinero).

domingo, 1 de julio de 2012

Horario de verano de nuestras sedes en Las Palmas y Tenerife

En ANPE no cerramos por vacaciones

HORARIO DEL SINDICATO DURANTE LOS MESES DE JULIO Y AGOSTO


***ATENCIÓN EN NUESTRAS SEDEDE LAS PALMAS Y SANTA CRUZ DE TENERIFE***

De lunes a viernes, de 10:00h a 13:00h.
DURANTE LAS RECLAMACIONES A LOS PROCEDIMIENTOS LAS SEDES ABRIRÁN DE
10:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h