Como todos los años por estas fechas, nuestro
merecido descanso veraniego, que en esta ocasión nos resultaba casi de extrema
necesidad después de un curso tan complicado, está a punto de terminar y se
acerca el momento de reintegrarnos a nuestras funciones como docentes.
Otras veces casi deseábamos con impaciencia
que llegara el inicio del curso escolar, con la ilusión que despiertan los
nuevos compañeros y el regreso de nuestro alumnado, pero, sinceramente, las
expectativas de este curso 2012/2013 no pueden ser más sombrías y
desmoralizantes.
Todos sabemos que será durísimo, con más
horas lectivas, más alumnos por grupo, más responsabilidades que atender dentro
y fuera del aula, menos recursos en los centros... En definitiva, vamos a
enfrentarnos a nuestra labor profesional en las peores condiciones laborales
que se recuerdan en Canarias y, para complicar más el panorama, la Consejería
ha reducido considerablemente el número de comisiones de servicios, sin atender
las justificadísimas razones de centenares de maestros y profesores que tratan
desesperadamente de conciliar su vida laboral y familiar.
ANPE CANARIAS, que nunca se rinde
ante las dificultades que plantea la Administración, continuará insistiendo
durante este mes de septiembre en la defensa de los casos más graves, con la
intención de aprovechar las plazas vacantes o las sustituciones de larga
duración que puedan aparecer en las próximas semanas.
Al mismo tiempo, queremos hacer un
llamamiento al profesorado de nuestras islas para que, mediante su
participación en las diversas acciones de protesta y movilizaciones que plantemos
desde las centrales sindicales, le haga saber al Gobierno de Canarias y al del
Estado que con la enseñanza pública no se juega, que la limitación de los
recursos torpedea el futuro de nuestra juventud y que la injusta reducción de
nuestras retribuciones no resuelve ningún problema, mientras la sociedad
contempla indignada cómo permanecen tan tranquilos los auténticos responsables
de esta crisis financiera.
En medio de tanta desgracia, nuestro
sindicato quiere poner al mal tiempo buena cara y ha diseñado para todos sus
afiliados y afiliadas LA AGENDA ESCOLAR DEL CURSO 2012/2013.
Por cierto, hablando de “perras”, ya le hemos
enviado al Presidente del Gobierno y al Director General de Personal una solicitud
en la que, al mismo tiempo que le exigimos la inmediata aplicación en nuestras
nóminas de los nuevos porcentajes de retención del I.R.P.F. como consecuencia
del descenso de nuestra retribuciones, le argumentamos con todo detalle las
razones legales y jurídicas por las que TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS TENEMOS
DERECHO A PERCIBIR, COMO MÍNIMO, EL 25% DE LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD. Les
mantendremos informados en nuestra web de las novedades que se produzcan en
esta cuestión.
Finalmente queremos recordarles, respecto al
procedimiento de elección de horario en los centros educativos, que todos los
acuerdos tomados con anterioridad al inicio del curso son inválidos y deben
impugnarse directamente. Los criterios de ordenación del profesorado se
encuentran fijados en la Disposición Adicional Quinta de la Orden de 2 de
agosto de 2010 (BOC del 11).
No obstante, si tienes cualquier duda en su
aplicación o sobre la legalidad del horario que te han adjudicado, acude
inmediatamente a cualquiera de nuestras sedes para emprender las oportunas
acciones administrativas o judiciales en defensa de tus legítimos intereses.
En los próximos días publicaremos en nuestra
web las nuevas Instrucciones de funcionamiento de los centros, así como las
reivindicaciones que vamos a plantear sobre ambos documentos en la Mesa
Sectorial.
