El Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, recoge en su artículo 9 la prestación económica en la situación de incapacidad temporal. Cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias profesionales, la prestación económica será del 100% de las retribuciones.
Si la situación de incapacidad temporal deriva de contingencias comunes, la prestación económica se reducirá de la siguiente manera:
· Los tres primeros días, la reducción será el 50% de las retribuciones que se vengan percibiendo en el mes anterior al de causarse la baja.
· Desde el día cuarto hasta el vigésimo, el complemento que se pueda sumar a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social deberá ser tal que, en ningún caso, sumadas ambas cantidades, se supere el setenta y cinco por ciento de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causarse la baja.
· A partir del día 21 y hasta el día 90, podrá reconocerse la totalidad de las retribuciones básicas y de las retribuciones complementarias.
· A partir del día 91 en situación de baja, será de aplicación el subsidio establecido en cada régimen de acuerdo con su normativa.
· En los supuestos de hospitalización e intervención quirúrgica se establece un complemento hasta alcanzar, como máximo, el 100% de las retribuciones que vinieran disfrutando en cada momento.
El Gobierno de Canarias adaptará la norma durante el mes de septiembre.
